一人で抱え込まない
分からないことを自分だけで解決しようとせず、周囲に相談できることも専門職として大切な力です。
Career — Consultation Support
相談支援専門員として働く
この仕事を、
長く続けられる職場でありたい。
大阪市住之江区のタイガースケアプランセンターで働く相談支援専門員の求人・採用情報として、大切にしている考え方や、実際の働き方、入社後の育成イメージをご紹介します。
法人全体の採用情報へ戻るWorking at WhiteFox
さまざまな考え方に、
触れられる職場です。
WhiteFoxの相談支援部門には、幅広い年代と経験を持つ複数の相談支援専門員が在籍しています。考え方や利用者さんとの向き合い方も、一人ひとり異なります。
相談支援は、基本的には自分の裁量で進めていく仕事です。基本の流れや職場のルールはありますが、進め方のすべてを細かく決められているわけではありません。
困ったときには、周囲の経験や考え方に触れながら、自分なりの選択肢を増やしていけます。正解を一つに決めつけず、相談しながら仕事を進められる環境です。
任された仕事をきちんと行いながら、細かなことまで管理されすぎない。WhiteFoxは、少し「ゆるふわ」な会社です。
まず、やってみる。分からなければ、聞く。
Learn by doingすべてを覚えてから始めるのではなく、実際の仕事を経験し、振り返り、次につなげる。その繰り返しを大切にしています。
What We Value
この仕事で大切にしていること
支援者がすべてを抱え込まず、本人や周囲の力を信じながら、必要なときに必要な関わりができることを大切にしています。
支援者が主役にならない
「自分が何かをすること」だけが支援ではありません。本人や関係機関の力を信じ、介入するタイミングを考えます。
違いを否定しない
自分と異なる考え方を、すぐに正しい・間違いで分けないこと。違いをそのまま認める姿勢を大切にしています。
How We Work
活躍している人の共通点
最初から何でも知っている人ではなく、経験を次の仕事につなげていける人が、
少しずつ力を発揮しています。
まず、やってみる
行ってみる、書いてみる、話してみる。実際の経験から学ぶ姿勢を大切にしています。
「ん？」と思ったら聞く
勝手な判断が重大な事案につながることもあります。違和感に気づいたとき、確認する勇気が必要です。
経験を次に活かす
説明不足だったと感じたときも、「次は事前に聞こう」と考えられる人は、仕事の選択肢を早く増やしています。
少しでもラクにする方法を考える
複数の仕事が同時に進むため、優先順位と時間を意識し、効率よく進める工夫も仕事の一部です。
Growth Process
入社後のイメージ
複数の先輩と仕事をしながら、実際のケースや手続きを通して覚えていきます。
班に入る複数の先輩が担当
同行するまずはよく見る
小さな仕事先輩が必ず確認
5
担当 約5名試用期間明け頃20
担当 約20名初年度の目安40
担当 約40名専門職として成長期間や担当人数は、その時々の状況や本人の経験によって変わります。早い段階から担当利用者を持つ場合もありますが、書類は必ず先輩が確認し、事務専属の社員も業務を支えます。ほったらかしにしないことを、事業所全体で大切にしています。
Monthly Rhythm
この仕事のリズム
一日ごとに同じ流れを繰り返す仕事ではありません。月を通して訪問や手続きを重ねながら、仕事の重心が少しずつ移っていきます。
予定を組み立てる
訪問スケジュールを整え、更新手続きなどの書類作業を進めます。
訪問を重ねる
利用者さんや事業所への訪問が中心です。役所から届く案内や随時の手続きにも対応します。
聞いたことをまとめる
利用者さんや関係機関から伺った内容を、記録や計画書として整理します。
実際には月を通して訪問・連絡・更新・変更手続きが発生します。あくまで大まかなイメージです。
Work Environment
WhiteFoxで働く環境
福祉の仕事だから、働く人の生活や健康を後回しにしてよいとは考えていません。
PC
パソコン作業が多い
記録や計画書など、机に向かう時間も多くあります。
🚲
自転車で地域を訪問
利用者さんのお宅や関係機関へ出向きます。
☎
電話・メールをよく使う
多くの人や機関と連携して進めます。
事
事務専属社員が在籍
訪問で立て込むときには事務面から支えます。
定
定時退勤を推奨
時間内に終えるための工夫を重視します。
昼
月1回程度の昼食会
近隣の飲食店で、会社負担の昼食会を設けています。
Current Openings
現在の募集について
募集を行う際は、お知らせ詳細ページに募集区分と求人媒体へのリンクをまとめて掲載します。
給与や応募条件などの正式な内容は、各求人媒体の求人票をご確認ください。